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我们公司周末上班是双倍工资,我年终因为要请假回家,我请的是事假

我们公司周末上班是双倍工资,我年终因为要请假回家,我请的是事假,现在公司在没有和我们商量的情况下,单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵!请问这样合法吗??

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150113vcz
提问时间:2015-01-13
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您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/

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sbee1314 已解决 2008-09-24 回复(3)

我们公司月底算工资十月份放三天假后来就上班后四天是不是双倍工

十月份后四天是不是双倍工资我们经理说是针对双休来说我们是底薪一千三加礼拜六加班说我们是单休劳动法是怎么规定的

uJp1143 已关闭 2011-11-06 回复(0)

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95105105oo 已过期 2013-03-13 回复(5)

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那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下,工资还可以拿回来麽?

863515505@.com 已过期 2013-10-20 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-04-07 回复(3)

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我们每个月5号发工资,但到5号我就请假回家有事,就没去上班了。但到十号都还没拿到工资,怎么办?

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我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资,说是赃款,我只是接待,我觉得这样不合理,我们只是打工的,那点基本工资。

ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

我们在担保公司上班,现在公司基本倒闭了,公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资

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ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

我在公司上班八个月,一直没有合同,现在公司要签合同,因为合同不满意,拒签,公司意思是不准备让我们干了

我在公司上班八月了 进来的时候是实习三个月的,养老保险也是实习好开始买的,结果今年公司要和我们签合同,我们看了合同不满意,要求新一年工资上涨百分之十,公司就一直拖这事情,看她们领导意思解就是不让我们干了,只是一直在拖着等招好人在让我们走,我们看这样情况就不干了,还没有辞职,现在在家 我想问这样情况

123来来来 已过期 2015-01-10 回复(1)
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