因个人原因在，现在所在的公司工作到一月底，但是公司必须提前申请
因个人原因在，现在所在的公司工作到一月底，但是公司必须提前申请，但是我现在还未辞职，公司在十二月底就把我的社保给停了，这样合理吗？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？
您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我
您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉了我7天的
公司提前告知下月底解除劳动关系，但是现在欠了2个月基本工资和5个月课时费
本人在某培训辅导机构当老师，此机构是某上市公司旗下的一个项目，有一个项目负责人，现在此项目效益不行感觉要关闭这个项目，此负责人今天开会告知下个月底和所有人解除劳动合同，现在此负责人在四处找人想让别人买下此学校品牌（把场地和学生资源全部转让出租），现在欠老师10月以后的基本工资和8月份以后的课时费，此人
98年加班回家路上发生车祸，当时轿车司机是主责，但是当时没有去鉴定申请工伤，公司也没经济补偿，现在公
98年加班回家路上发生车祸，当时轿车司机是主责，但是当时没有去鉴定申请工伤，公司也没经济补偿，现在公司要和我解除劳动合同，请问我可以要求这部分的补偿吗？
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同，请问怎么补偿
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同，请问怎么补偿
