合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？
合同到期单位没续签，如果辞职的话，需要提前一个月写辞职信和等单位找人接替吗，有没有什么问题？
我的合同去年底到期，到现在2个月了单位还没提续签，我如果想辞职的话，还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗（也就是说从现在开始我要等一个月后才能离开）？如果单位一个月后找不到接替的人又该怎么办？到现在2个月，如果我现在辞职，这段时间的工资怎么算？是立即结清吗？我可以随时离开吗，可以的话会不会
合同到期不续签，公司要我交辞职报告，如果交了，对我有什么影响?公司违法bu?
我的合同2014年5月7日到期了，3月23日，公司拿了是否续签的单子给我，我填了不续签。公司四月底要我提交辞职报告，合同到期，还需不需要提交辞职报告？要是交了辞职报告后，我还能拿到失业金么？
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告
你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告，而且还给我降低了工资，这合法吗？
我与公司在2008年6月1日签订了3年劳动合同，期间分别在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？ 单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望
合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告。一月十号离厂，老板却只发十一月份的工资，十二月份和一月份的十天工资要等来年才打卡。这合法吗？我想走的时候结算完工资怎么做
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告。一月十号离厂，老板却只发十一月份的工资，十二月份和一月份的十天工资要等来年才打卡。这合法吗？我想走的时候结算完工资怎么做
