我妹妹，因在某公司一个月上班时受伤，当时又上未以用人单位签订劳动合同
我妹妹，因在某公司一个月上班时受伤，当时又上未以用人单位签订劳动合同，受伤当时公司以尚未能申请工伤，等伤愈后为借口欺骗我们这样法盲的外地农民工，在此期间我们没有住院 就自己在外面租房养伤，公司没有支付我一分，营养费，生活费 ，和受伤期间工资，请问我该用什么方式来以用人单位讨厌说法，希望有懂 有此经历同仁兄弟姐妹们帮帮忙给点建议，谢谢你们
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
我在某单位上班一年多了，半年前就签订劳动合同，可是当时签完后没给我本人一份，问他要，单位说都是公司保
我在某单位上班一年多了，半年前就签订劳动合同，可是当时签完后没给我本人一份，问他要，单位说都是公司保管，交五险半年多了，从个人工资里扣除自2012年12月就开始了，可是至今医保卡发给我，说我的没开户，里面没钱，很是郁闷
没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？
事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？
