我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了,工资拖欠一个多月了
我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了,工资拖欠一个多月了,现在结不到工资我找谁要?该不该找现在的公司要?
劳动纠纷:公司拖欠工资2个月以上,之前工资也只有800元一个月,没签合同
我与去年9月21日去了这家软件公司,进去的时候,公司以共同创业钱不要看得 太重为理由,没签合同,工资是2个月发一次,一次1600(也低于海盐县的平均 工资水平),做到今年1月份的时候,公司说有一个新项目让我参加,说工资就 不发了,以后有的是钱赚,没签任何书面协议,只是口头上面说说的。在公司 一直做到3
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同,这种情况下如何要回工资?
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,我能要回吗?
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好,现拖欠工资3个月,欠交社保一个月,请问如果公司没有申请破产情况下,孕妇可以得到哪些赔偿?公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉?我们怎么维权?
我们公司是股份制公司,已经工作3年加3个月,由于经营困难,公司拖欠我们8个月的工资
我们公司是股份制公司,已经工作3年加3个月,由于经营困难,公司拖欠我们8个月的工资,现在将股权转让出去了,新公司愿意接收老员工,公司地址不变,但是法人变了,公司名称不知道改不改变,现在公司询问我们的意愿,但是我不愿意去新公司,这样算公司遣散我们吗?我是否能要求他们除了支付拖欠的工资外还要支付经济补偿金
本人按照正常离职手续,办理了离职,但是公司因为账面没有钱,之前拖欠的近3个月的工资,需要分3次,每个月月末发放,想问下,这样合理么,我能用什么来维护自己的利益呢?
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回,回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我,这样合法吗?我该怎么办