员工向公司写的收条或欠条，用于公司工程，票已报销，现已离职。
本人是原单位的工地出纳，每次老板都会把工程款让我写收条或者欠条，票据都已经报销了，我也已正常离职。问下，我之前写的收条或者欠条会不会被起诉？
我公司有采购人员，因外面欠将近50万的赌债，公司内部也有欠员工的，目前正在办理离职手续，公司打算开除他。 现有几个问题： 1、工作上出现明明采购的为是100元，他来报时报120元； 2、他已从财务部报销的相关费用，结果现在供应商来电话说有钱未支付； 不知道怎么处理，员工已离职。我公司可以不支付吗？
员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费，当时来报到，一共报销了大概300元路费。 另外，入职培训费用（包括军训服装、授课、教材、被褥）能否按公司制度扣除，大概500元
律师您好，我有一个员工，因为工作表现差，10月份将其辞退，赔偿也按照标准给他了，他也签字了。现在问题是离职证明，我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上面的原因不正确，导致他找不到工作。。期
合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给
合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给，这些该怎么处理？
公司近期内无视劳动法规定，制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧，并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出，是否可以得到经济赔偿？
公司让办离职手续，但入职到现在的报销一直拖着全部都没有给报过，怎么办？
我是2013年5月26日入职现在公司（公司名称：浪潮通信信息系统有限公司），并将于本周内离开现公司，从入职到现在为止按公司费用要求发生因公费用手机费、交通费、差旅费、招待费等2万多元，现在审批通过待财务审批部分有1.5万多元。到目前为止所发生的所有费用公司都未给付报销款，没报销的原因总是各种理由：报销暂停、报
您好！我是2013年10月25号入职的，2015年1月26号想离职，未签订劳动合同。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元，经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险，我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要？ 如果我2015年1月26号离职的话，这个保险钱，我能不能拿到？
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
