我在上班时间把公司的车丢了,公司扣我公资,这样可以吗?
我腰间盘突出,做了鉴定,结果是可以复工,但是我还腰疼,不能上班去,公司要开除我,这样合法吗
腰间盘突出,鉴定结果是可以复工,但是我总是腰疼,不能上班去,公司要开除我,说是我在不上班去就按旷工开除我,他们这样这样做合法吗?我还能请病假吗?急求帮助
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
我在一家电子厂上班,上班时间要求穿工作服不允许带手机等私人物品,我的是苹果手机放在衣柜里被偷,后看监控发现是被人把锁上的衣柜门拉开拿走的,那个人未佩戴工作证应该不是厂里员工,厂里只是说帮忙问问看有没有人认识,结果就没有消息了。也报过警,警察那边也一直没有消息,还告诉我这个要找厂里负责,请问,我该找谁
我在劳务派遣公司上班,后来因为我没给公司招到人,而开除,请问这样可以拿到公资吗?
我在一家劳务派遣公司上平班,后因为我没在公司上招到人,而开除我,开除我的时候 说到下个月,给我工资,可到了,却说我没有给公司利益,而说不给我发工资,我这样可能拿 到工资吗?
总公司规定上班时间是8点,而区域经理(我的上司)要求7:30到公司,7:45开晨会,这样合理吗
总公司规定上班时间是8点,而区域经理(我的上司)要求7:30到公司,7:45开晨会。我可以要求不早到吗?规定是8点,他一句话,就要我早到,我感觉是不合理。
我在通信行业营业厅上班,店长要求加班到九点,期间由于工作原因丢失个人物品,可以向公司提出赔偿吗?这个对我很重要,请帮我分析一下,谢谢!
公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,做六休一,怎么计算工时?这样上班
我们公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一,怎么计算工时?这样上班算不算超过一周40小时?