我父亲在15年前由中国农业银行聘请为临时工，现当地农行因业务需要转离了当地，但父亲在农行工作了15年（一直是临时工，并为签订劳动合同,)我们找农行协商，农行说不能解决15年的医保和社保，只能按劳动法给予15年每年1个月的工资补助。请问这种情况是符合规定的吗？
我单位的法人代表把书的版权卖了，现在我们单位不能继续运作下去面临倒闭，作为职工的我们现在有什么补偿吗？ 我工作了半年左右，谢谢
小莉在某商场文具批发专柜做售货员，试用期三天已过，也以正式上班了，没过几天突然被辞退（之前没有收到老板通知），之把那几天的工资给了。因为当是没签劳动合同，所以我想咨询下，能不能向老板索要赔偿金，如果可以的话应该要多少？ 谢谢！
1、我的3险1金问题 我是07年7月份与一家公司签的合同，合同期是1年半，08年12月31 好到期，合同到期后我不准备续约了，前些天查询我的保险情况，发现公司只把保险中本人自己应该交的那一部分给交了，公司那一部分都没有交，我们是三险一金，住房公基金也是一样公司只是把我们那一部分给交了！ 我对劳动发一点不懂，这是
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
之前我在一家小额贷款公司工作。当时他们招聘的时候承诺是：客户经理底薪2000+提成 每星期双休 缴纳五险一金 去了之后签了 合同才知道：底薪2000要扣除保险每月实拿1840。提成也没了，只有什么年底奖金，算了下也就是说年底奖金最多能拿5000到1W元这跟提成差距很大，而且我们每周只是单休。合同上签的是双休。所以我主动离
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明：要求立即终止合同~政府部门已经受理~ 我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班，公司要把我打抗工怎么办？
各位律师朋友,你们好,有一个关于征地补偿的问题请教你们,谢谢回答!
我父母在老家承包了集体的一片林地有十多年了,现在因为要修桥梁,要占用一部分土地,像这种情况有没有补偿,是什么样的补偿标准,江苏省有没有相关的法律规定?谢谢了
