老板说放假了,说给结工资,去拿工资时还必须要写离职报告,不写就拿不到工资
老板说放假了,说给结工资,去拿工资时还必须要写离职报告,不写就拿不到工资,放假期间也不给生活费了
我13年1月15号进入一家国企,公司每月15号左右发工资,因为个人原因2月3号打电话直接辞职,未提前3天通知,经理让我今天去办离职,没有签订合同,只有一份试用期合同好像,试用期三个月,我需要去填写书面辞职报告吗?一月份工资公司已经做好了,我一月份的工资本来这个月该发半个月的,但公司没跟我要银行卡,说要随下个月
员工已签署劳动合同还不到一个月,未交离职报告,自动离职,可拒支付工资,综合工时制未来得及申请,但把周
员工已签署劳动合同但自动离职,未交离职报告,是否算旷工来处理,应算违约是吗?可否拒发工资,还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度,国家规定综合工时度为每周不超过40小时,但公司处于特殊情况,把周六时间安排在年假(年假至少放1个月的长假,8月份又有个10天的小长假)可不可以相互抵消掉,但没有申请综合工时
你好,我是1名厨师,我打了离职报告,老板同意了叫我2天结工资
你好,我是1名厨师,我打了离职报告,老板同意了叫我2天结工资,结果反悔说要找到厨师才发工资,要不然不发,现在都没有领到,我给怎么办,谢谢
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办?去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗?
您好,我是1名茶城服务员。我离职没有离职报告,老板当初说发了工资给我打到卡上
您好,我是1名茶城服务员。我离职没有离职报告,老板当初说发了工资给我打到卡上,但现在她说她给的现金给我,说什么就是给我了的,因为是外包的,把情况反应给公司老总,他说我不是不管,而是管不了。请问我该怎么办?
他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到
他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到。我该怎么办