最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理
最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理，找上司说理，他说：“严格来说，培训的一个小时也算是我们的上班时间，从下午五点钟到凌晨两点，一共九个小时，扣除吃饭一个小时，刚好是八个小时。”可是，我们的招工简介上写的上班时间是；下午7点到凌晨两点，请问这到底是不是合法的
您好，我老公是邮政的员工，最近在护卫对上班，上岗前经过培训的
您好，我老公是邮政的员工，最近在护卫对上班，上岗前经过培训的！还没取得持枪证！今天公安局查到了！入了档案，请问他这种上班时间持枪犯法了没？
上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？ 如果我不愿意辞职，
上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？ 如果我不愿意辞职，单位能单方面解聘吗？ 劳动合同还有8个月，辞退并不赔偿
我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资
我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资，现在厂家欠我4个月的工资1直没给我怎么办，如果走法律是告商场还是厂家
我叔在一家私人上市公司做早餐，在上班期间中风住院，现已出院，但无法从事原先工作，。公司方面说明不能按工伤来处理，无法给出相应补偿。请问：1.公司应不应该给予相应补偿。2.在治疗修养其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么。3.如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？
我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种
我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。
我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。如果店子里要搞活动就停休。才发一千六百多的工资。请问合理吗
我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理
我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理，1分钱没有合法吗？
某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?
某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?怎样处理？
我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资
我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资，但是没有签订正式的劳动合同。只之前签了一个试用期的合同已经过期。现在我们提出离职，老板说不行，这个得提前一个月说，因为我们的待遇是正式员工。我们还扣了半个月工资，我们能不能直接走？半个月工资，下个月他会给我们发吗
