单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗 我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种安排合理吗？ 
即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制剥夺，请问，是这样的吗？