工厂已全搬完，现要求我到外省新公司交接，否则不放我走，我是否可以拒绝，公司这种做法属于违法吗？
可以电话了解吗？
关于内蒙移动公司乱收费、隐瞒多收费事宜长达两年多，我应如何维护合法权益？索要损失赔偿？
您好，我是内蒙移动用户。内蒙移动公司于2011年起对我的移动号码多收费，截止目前多收费达249元，我应该如何维护我的权益？如何索要损失赔偿？
您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的产假后的工资将如何发
我在一家手机工厂上班，在离职的时候给产线发料时，应该用正确的料，而我把一个错误的料号写在了上面，仓管员按错误的料号发了料，我是11月13号走的，这个工单是在11月21号才生产的，当时正确的物料在20号就已经到齐了，但是产线在生产的时候没有对料号，就把此错误的物料生产了，现在导致公司损失比较大，公司老总说是我的
我们公司有一名员工外出工作期间，被快递员绷带挂钩弹中左眼，造成左眼严重伤残，黄斑裂孔，初步鉴定为七级工伤。因该员工六月底入职，事故发生在七月初，公司还没来得及为该员工购买社保，该员工要求公司进行赔偿，之前公司打算与其和谈，赔偿其10万，并与其解除劳动关系，之后该员工不得以任何形式再向公司要求赔偿，之后
你好，请问我所在的物业公司要求撤场，开发商这里得到赔偿，而为赔偿给员工。我应该如何处理比较好？仲裁还是劳动执法大队。公司注册在崇明岛，办公在闵行，而我所在的办公地点在闸北
我单位有一员工，得知他正在办北京户口，不在我单位上社保，自己在另家单位交社保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们需要补给他在另一家交的社保款吗？是重新与这位员工签订劳务合同。
本人在11月底提出离职并办了离职手续，但离职日期是到12月31号，公司在12月31号前有变动辞退员工，进行员工赔偿，我仍是那公司的在职员工，请问在12月31号内，公司赔偿是不是应该享受。
1. 今年7月入职，合同签订地上海，由于公司战略改变，要求去南宁进行重点推广。10月公司大会后，由公司几位负责人，我正式沟通，要求11、12月前于南宁负责地推运营工作并于12月底返回上海，继续开展上海工作。12月底了解到公司产品进度与战略再次改变，2015年在广西为主要推广市场，但没正式与我告知与沟通。目前因家人的
