您好，我曾在桃浦新村沃尔玛超市上班，做库控的工作。后来我不做了，到人事部办理离职手续时，不给我结算工资和归还健康证，还让我签署放弃所有权利的纸条，甚至他们库控负责人还动手打人，把我打伤，最后赶我出去。请问，面对桃浦新村沃尔玛超市的暴力行为，我该怎么办？
我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。 请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
问题公司领导辱骂并殴打，致人轻微伤，当时报警了，单位意思是内部解决，当事人也同意了，可是除了道歉并没有什么实际表示和处理办法，我该怎么办？申请公安机关立案，然后走司法程序还是怎样？如果起诉，那么被告人是打人者还是连公司一并起诉？等待您的答复，谢谢越详细，回答越精确！3分钟100%回复！
我公司员工无故携众家属冲进酒店房间、殴打其所属领导，虽报警，但110只是批评教育。公司该如何采取对策？
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
怎么证明自己是公司员工，没有合同，工资条和考勤表都在公司没发
在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月
