我在韩国人开的室内高尔夫工作3个多月，期间去打高尔夫的客人经常对我们工作人员动手动脚，由于老板也是韩国人，所以多次跟他反映情况，都没有结果，也没有道歉，反而让我们放下尊严，一次次不了了之，昨晚因为有客人对我又搂又亲我不从，公司开除我，且拒付精神赔偿和经济赔偿，工作3个多月没给投保，且没签合同，说开除就开除，我想讨个公道和应有的赔偿，谁能帮帮我，告诉我该怎么做？谢谢！！！
08年9月份和公司签订劳动合同，我们是销售的工作，每月看业绩说话，到转正的时候说业绩不够好不能达到公司的要求，降低转正底薪；现在又因为业绩不稳定达不到要求说要辞退？这合理吗？我应聘工作的时候可没有和我提到业绩的事情。我要怎么才能保证我的合法权益？
我09年11月2日与厂里签订了劳动合同，10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗？申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大？
我09年11月2日与厂里签订了劳动合同，10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗？申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大？
我09年11月2日与厂里签订了劳动合同，10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗？申请仲裁要我出具什么证据胜诉的希望才大？ 他们给我的那份辞退通知书没有厂方
我家是在街道边开的店，开了30多年 现在要动迁就给2000补助，要门市一平方要添加2800 开始说给现在又不给了，说我家房证不是商品房证，要普通的楼一平方要添300，我父亲和母亲现在都有病，家里很困难还不给办低保，现在我家那就剩下两家了，动迁的也不来我家，说必须按他们的条件，我想不明白为什么普通的房子还要添300，还
本来3000的助学金变成2000，菜价一涨再涨。国家规定助学金平均提高到3000，我们最高才2000，很可能是学校贪污了，怎么匿名举报，因为很怕举报后拿不到毕业证
车祸和解协议签订的内容是对方付全责，我方要求到4S店修理，对方保险公司赔付金额后，多出来的钱我方支付。但鉴定后修理费用较高，对我方不利，协议能否撕毁？
女方因和我结婚后，有外遇以证实，近5年一直在外，很少回家，虽有一儿一女五年内一直有婆婆照顾。对婆婆冷淡，一直让她回家，以各种理由推脱，离婚时还要平分财产，我觉得不公 ，该怎么办
国有企业每月加班长达50小时（每个小时5元），并且是厂里硬性规定，年休假说没就没，行业规定先定价再做，厂里规定先做再定价，你认为合法吗？
