要辞工，已提前30天提出书面申请，但单位在差不到30天时将我的申请撕掉，怎办？

如果一人要辞工，提前30天提出书面申请，到期后无需单位同意。但如果单位在差不到30天时将我的申请撕掉，说我“未提前申请”，作为弱势的我该怎办？据说有些公司或工厂就是这样烂（因为管理不行，招不到工人）。如果自己未经同意就走人，领不到前一、两个月的工钱。

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提问人：言该文
提问时间：2015-01-09

我是10年签的合同，是五年制，在2011年8月和2012年9月参加了单位组织的各半个月培训，当时签了培训合同的，但是我打算2013年4月份辞职，请问需要支付违约金吗？

xgsha123 已过期 2012-12-17 回复(4)

我在公司工作半年了，实习一个月后，签订了劳动合同，现在因为工作性质原因，想提出辞职，但合同上说如果要终止合同，要提前两个月提出书面申请，请问这合法吗？如果本人书面提出申请，一个月后不来了，这违法吗？

video 已过期 2013-02-26 回复(3)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(2)

我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。

869154137 已过期 2013-11-28 回复(4)

我用书面形式提前1个多月辞工拿不到工资，当地劳动局也不管我该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-25 回复(6)

我用书面形式提前1个多月辞工拿不到工资，当地劳动局也不管我该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-25 回复(5)

提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？

jldfhdh@163.com 已过期 2014-03-23 回复(1)

员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？

短信用户已过期 2014-06-19 回复(9)

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？

workjimmy 已过期 2014-11-24 回复(2)