几天前工作中抻着腰了，领导再安排重体力活时干不动，就找了个轻快的活干。领导不愿意，让我回家反省，什么时候反省好了什么时候再回来。现在弄得也没法回去上班，公司也不给辞退。当时是东西砸着我了，有人看见，但是找他们证明估计他们也不会出来证明。现在让我回来反省的领导也不承认让我回来反省，意思是我自己不去上班。与公司签订的五年合同也在去年九月份到期，没有续签，今年49周岁。可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？希望能说细点
干这些体力活都是加班的工作且不是职责范围内的工作
A公司资产转卖给B公司，B公司说只承认A公司资产，但是不承认接受A公司的人事，要求签订试用合同。A公司目前还未正式宣告破产，请问B公司所签订试用合同是否违法？ 如果不与B公司签订试用合同，是否可以等A公司宣告破产后，申请民事仲裁？但是本人手上没有任何的仲裁材料，当时签订的合同并未一式两份。仲裁的话，是仲裁A公
总包单位把建筑工程中一部分工程分包给A公司的张三，并签有分包协议，后面因为在其他地市A单位人员不到位的原因被建设单位要求不能再进行施工作业，而后张三再找到B公司，以B公司的名誉接着继续进行该分部工程的施工作业。问题来了，总包单位没有和B公司签订有分包协议，只是应张三的要求弄了一份委托B公司进行该分部工程的
我从2006 年到2014 年一直在华隆商贸 做更夫 今年5月份因为换饭的原因不干， 这8年期间工资一直低于保障工资， 我上劳动局申请了仲裁，后来得到劳动局的通知是对方在2012年申请了 清算，说无权干涉叫我去法院 我在当地法院申请了上诉，一审判决我胜诉了，对方有上诉到中院，中院开庭又给我驳回重审，说 事实不清 ，程序违法
12年6月份的工程，当时签订了合同。 合同注明，完成一期工程支付一笔佣金，当时完成第三期工程时，老板因故没有支付佣金，至今工程已完工，而且开始营业。但是目前剩余15万佣金至今没有着落。 期间有多次找对方老总，老总已各种借口故意推脱！ 现在这种情况我该怎么办？
我就职于外省一公司驻广西的办事处目前地址在南宁，现公司诉是因战略调整且人员招聘一直未达到公司要求的人员现要取消我们的办事处要我们回外省公司总部工作，或去广西玉林贵港这些地方也可以，但我不同意,后要求公司做经济上补偿，我已工作快2年，要求补我两个月公资，但公司要求是我先签一份自愿离职的表格，钱后期再给我
我们的劳动合同已过期，我们5个人分别有过期11个月，13个月， 一年半，两年的，最短的是1个半月的，我们可不可以未续签合同为由申请劳动仲裁，如果可以那补偿怎么算
我是一名事业单位合同工，合同上未写明工资待遇，现合同期内单位单方面要求我和一家物业公司签订合同由物业公司管理，原岗位不变，而且我现在正在休产假在哺乳期内，我应该怎么办？单位是否侵害我的权益？
