我旷了一天工，之后领导给我发信息来，叫我以后都不用去上班了。说我累积旷了三天工，可也没有三天

我旷了一天工，之后领导给我发信息来，叫我以后都不用去上班了。说我累积旷了三天工，可也没有三天。两个月的工资，一分也不给我发，直接让我离职。

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提问人：ask20150109tns
提问时间：2015-01-09

公益性岗位3年合同到期后，我现在还在工作着，但劳动局不发话不和你签订合同了也没有说不用在继续上班了，那以后的工资和保险应该怎么办？都得自己交吗？

聂勇华已过期 2014-05-15 回复(1)

医生开了病假单当时没有交给领导，只是发信说了情况和病假单的图片，但是他没有回信息，这样经理可以按旷工处理吗?

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

guang84 已过期 2014-11-03 回复(5)

你好，我因上班期间脚趾的脚筋断裂需住院，但是公司没有买保险，上级领导也不出面解决这个问题，我现在该怎么办?

短信用户已过期 2014-11-03 回复(3)

刚开始应聘的时候，老板说不压工资，一个月休息2天，可是上班以后，一个条件也没有兑现。有时候快三个月了都没有发工资，我提前一个月辞职，老板说一个月以后就可以走了，可是一个月以后，老板也不让走，如果我非要走的话就要扣我700元工资。请问，我该怎么办？

ask20141120gxy 已过期 2014-11-20 回复(3)

刚开始应聘的时候，老板说不压工资，一个月休息2天，可是上班以后，一个条件也没有兑现。有时候快三个月了都没有发工资，我提前一个月辞职，老板说一个月以后就可以走了，可是一个月以后，老板也不让走，如果我非要走的话就要扣我700元工资。请问，我该怎么办？

ask20141120gxy 已过期 2014-11-20 回复(4)

我合同到期了，公司没有在续签，2个月后告诉我不用上班了，请问我该怎么办，我可以要求赔偿吗？

短信用户已过期 2014-11-28 回复(2)

在公司上班，上级领导突然通知让从事技术部门调去做后勤部做清洁工？没有给出正当理由，这算违反劳动法吗？

ask20141206qyp 已过期 2014-12-06 回复(2)

因我妈妈原因我旷了两天工没有上班，等我三天上班的时候组长说让我再回去休息，我以为他给我请假呢，没想到却是名单里没有我的名字了，说让我搬出去，我问问法律大人，我的上个月的工资还有吗？

ask20141215l06 已过期 2014-12-15 回复(5)

因我妈妈原因我旷了两天工没有上班，等我三天上班的时候组长说让我再回去休息我在苏州吴江大智配件上班，由于我妈病了在新乡看病，忽好忽坏的，我是心里干着急回不去，就去店铺多喝酒两杯，家里的搭话让我晕头转向的，上班也没精神了，旷课两天，等我三天上班的时候，组长却说让我再回去休息一天，我以为他给我请假呢，我

ask20141215l06 已过期 2014-12-15 回复(1)