主张解除合同需要提供证据证明所订立的合同属于可解除合同的范畴吗?
甲与乙订立了一份《建筑施工合同》,要求乙为其修建价值达几十万元的民房。在工程接近尾声时,甲主观认为乙的施工质量有问题,双方因此当着在场人丙的面发生争吵。甲不许乙继续施工,明确表示不再履行支付工资的合同义务。丙当场劝说也无效。乙于寻求村委调解失败之后,提起诉讼,请丙出庭作证证明甲违约。一、二审均对丙的作证不予采信,驳回乙的诉求。乙不服,补充了村委调解新证据,又申请再审,法院仍无视丙的作证,对新证据避而不谈,以“不能提供证据证明所订立的《建筑施工合同》属于可解除合同”为由驳回乙的诉求。一审期间,经法院现场勘验,扣除尚未完工部分工程工资,甲的违约如果被证实,就需要在原已支付的基础上,再付给乙数万元工资。 请问:主张解除合同需要提供证据证明所订立的合同属于可解除合同的范畴吗?有无法律规定? 谢谢!
员工未与单位签订合同,有进2个月工资没给,可否有权要回工资?需要提供什么证据?
员工未与单位签订合同,有进2个月工资没给,可否有权要回工资?需要提供什么证据?
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗?仲裁时,我需要提供哪方面证据?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢? 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间(大约5个月),那我的经济损失就是。5*
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时
你好!请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时间发?谢谢!
我通过中介公司在09年买了一套经济适用房,当时这个经济适用房还没满5年,我和中介公司还有卖家签订了3方的房屋买卖协议,约定在房产证下来的时候办理房屋过户手续,并付清了全部款项。卖家将房屋的使用权交予了我。我一直居住至今。但是过了1年后中介公司注销了,卖家在我们不知道的情况下私自领走了房产证。于是我们要求
公司不签合同不交保险,我该提供哪些证据证明我在那里工作过呢?
辞职了,公司现在拖欠一台设备的提成没给发,当时单位也没签合同,也没交保险,我们销售的地方和厂里离得远,单位的公章之类的材料我们没有,怎么才能维权呢?
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染,现关闭,但是营业执照还未注销,但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议,大致内容为:一自愿解除与企业的劳动合同,并接受一次性补贴;二根据相关规定和双方协商的结果,企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元;三自签字之日起生效,双方各执一份,生效后双方不再纠涉。(这其中各项补
我入职后企业没有和我订立劳动合同,半年后企业和我订立了劳动合同,但要求签定日期写成入职后第一天,现公司违法解除合同,我要求公司赔偿未订立劳动合同月份的双倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的,是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定,要求企业
你好,老的安置小区,没有房产证与土地证,现有人举报阁楼违建。房子起初有个洞口通往阁楼,现在10年前的购房协议已经找不到了,需要什么证据才能证明阁楼是公共的还是属于顶楼的。