本人按照公司的规定在提前一个月就写好辞职信，我是2014年12月30日写的，到2015一月30日就到期，可就在1月8号公司就让我去办手续，前提是我还不想提前离职，这合法吗
我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没
我的劳动合同是2014年6月24 号到期的，公司没有给我续约，我7 月2 号提出辞职，公司要我提前30 天辞职，8 月1 号才能离职，合适吗，我能快点离职吗？
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
你好！我在公司干了18个月，辞职还有半个月到期，但是公司现在让我走人
你好！我在公司干了18个月，辞职还有半个月到期，但是公司现在让我走人，可以申请赔偿吗？
我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？ 我的工作地是：深圳市宝安区福永镇 是在11月中旬已提出辞职申请了 非常谢谢各位律师的解答。
辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职
辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职！公司将不支付工资，有办法拿到我付出劳动应得的工资吗？
你好，我想咨询1下，我在公司提前1月辞职，但交完辞职报告后第3天就让我走人
你好，我想咨询1下，我在公司提前1月辞职，但交完辞职报告后第3天就让我走人，请问这合理吗？
我做了一年半，2014年12月31日合同到期，公司就让我当天下午辞工走人
我做了一年半，2014年12月31日合同到期，公司就让我当天下午辞工走人，只给了一个月工资，什么都没给，本来12中旬是说到12月底给我转岗，可到月底了公司说其它部门不收我，就让我辞工，这算违法吗？
