我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

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提问人：candy2015
提问时间：2015-01-08

我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(2)

我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位

我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位，我去劳动局投诉，劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的，但给我换的岗位，我不接受，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-23 回复(5)

你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样

你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样，现在公司这样做，我们觉得受不了，能辞工吗，可以很司也不承认给我们工钱，请问我们这里的政府能直接派人来调查实情为我们排忧解难吗？

短信用户已过期 2014-11-01 回复(3)

公司给员工的工作强度太大，导致员工天天加班到深夜甚至通宵，公

公司给员工的工作强度太大，导致员工天天加班到深夜甚至通宵，公司违不违法

短信用户已过期 2014-12-12 回复(6)

我在私企工作近5个月了，每月加班平均都在100小时以上，而且现在进入淡季没什么活了

我在私企工作近5个月了，每月加班平均都在100小时以上，而且现在进入淡季没什么活了，公司让休息，也不给工资，请问我应该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-15 回复(4)

我这人记性不好，忘记有没有签合同，我进的是一个小厂，从11月份开始老板就让我们员工每天加班

我这人记性不好，忘记有没有签合同，我进的是一个小厂，从11月份开始老板就让我们员工每天加班，有时候加到2点多，2014年的最后一个月就休息了一天，天天加班，所以我辞工，可是我辞工还要按这他们的意思写，必须要写到他们放假，那个小厂现在人少，工作量特别大，特别累，可是我确定他们没有按我进去的时候他们所说的那样

ask20150101yui 已过期 2015-01-01 回复(1)

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资，现在我们4个已离职，一个还在上班，等着发工资。公司没有与我们签合同，我们可以通过什么手段能要上工资？

ask20150104pkt 已关闭 2015-01-04 回复(0)

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资

ask20150104pkt 已过期 2015-01-04 回复(1)

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时，休息12小时，没有假期，法定节假日也没有，还没有法定节假日的基本待遇，

ask20150105rp9 已过期 2015-01-05 回复(6)

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？

ask20150107g7g 已过期 2015-01-07 回复(2)