实习期间，公司无补贴，不想做了，是否可以提前走？

大学实习期间，通过学校推荐到一家公司去实习三个月，没有任何补贴和工资，目前做了两个半月，如果现在就去辞职有什么样的后果？

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提问人：jackings
提问时间：2015-01-08

我是今年的应届毕业生，在2013年11月与公司签订三方协议，三方协议上由公司手写了一个约定，即：违约金4000，体检不合格或未按时领到毕业证者，本协议无效。到公司后签订了一个实习协议，实习时间为半年，也就是今年5月底结束。请问：实习期满后，不想干了， 1、可以不支付违约金 2、档案之类的还会发给公司吗？

三方协议007 已过期 2014-03-27 回复(1)

民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

在职期间得癌症公司是否可以合我解除劳动合同和购买社保？

本人在某公司上班3年，后在医院检查确诊的了肺癌。公司要和我解除劳动合同和停止购买社保。

王永龙A 已过期 2014-05-20 回复(11)

员工提前30天申请离职,公司是否可以让他提前离开呢?

liudan202 已解决 2014-05-31 回复(2)

监理公司不用我证件不想给本人是否可以向他所要报酬

houfeng789 已关闭 2014-06-18 回复(0)

怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多

怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多少？恳请能告诉我具体的法律条文依据，及具体数字，非常感谢

wljcandy 已过期 2014-09-14 回复(1)

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗

短信用户已过期 2014-09-17 回复(4)

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(5)

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

wangchun007 已解决 2014-10-21 回复(2)

公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金

合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发

东风行动已过期 2014-12-01 回复(7)