我是一家大物业公司子公司（有独立法人，并与其签订劳动合同）的保安，因总公司物资仓库一个保管员病重，被总公司借调一年，期间总公司和其他仓库保管员（其他仓库保管员）签订了新的物资保管合同，我也被迫跟着签了，但是当时合同主体是乙方总公司方，甲方员工方（合同明确规定甲方为乙方给付工资的一方），我的工资还是由子公司发放，法律上说我不属于总公司的员工，上个月，一批物资在我下班回家时，仓库门已经锁好，被总公司业务员张某撬锁盗取，价值20W，现在业务员逃跑，总公司以有偿保管合同起诉我，要我承担保管合同规定无过错责任，要赔偿5W元，请问，这份合同对我有作用力吗？我问了一个法律人士，说这份合同我作为主体就不合格，我并不能做为甲方，请问，这份合同有效力吗？我该不该赔偿。
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
子公司签订合同 公司要求社保必须总公司那边上，子公司不给上合理吗？
本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~ 签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司
总公司和物业公司签订租合同，由分公司经营，合同上没有体现到分公司的存在，如果写一份协议体现呢，因为现
总公司和物业公司签订租合同，由分公司经营，合同上没有体现到分公司的存在，如果写一份协议体现呢，因为现在分公司已核名，办理工商营业执照，工商不认可租凭合同，是否总公司和尚未注册的公司可以做转租协议吗，补充一下，分公司是总公司100%注资的，核名通知书有体现的，但是工商局没认可，所以要做一份补充协议书
本人入职时是以中山总公司名义签订劳动合同入职，现公司通知重新与咸宁子公司签订新的劳动合同，薪资待遇没有改变，但社保购买地由中山改到咸宁。是否能够获得赔偿？
我1亲戚在1家物业公司做了5年保安（小区门卫值班），没有签订任何合同
我1亲戚在1家物业公司做了5年保安（小区门卫值班），没有签订任何合同。现在离职的话能让物业给补偿金吗？
您好！我想咨询下如果以总公司的名义跟物业签订租赁合同作为分公
您好！我想咨询下如果以总公司的名义跟物业签订租赁合同作为分公司经营使用～但是合同上并没有提到或者体现分公司～这样的合同有什么不妥吗？需要怎么改进呢？
小区建成10年，临街住宅楼一层有两间面向街道的公厕，一直没使用过。现在物业公司卖这两间公厕，但是没有房产证，可与物业公司签订购房合同，请问如果购买这样的房子风险大吗？如何定合同条款能减少风险？或者可以用合同公证吗？
甲和乙是同事，和丙签订保管合同，甲在上班期间中午吃饭时被乙（当天休息）偷取了保管的物质（市值45W）外卖，获利30W，现在丙报警抓了乙，乙赔偿了30W，剩下15W丙要甲赔，请问甲该不该担下15W的责任？
