我在这家公司工作两年多，今天公司口头告诉我我被开除了，然后让我自己签离职单走人

我在这家公司工作两年多，今天公司口头告诉我我被开除了，然后让我自己签离职单走人，开除原因是上班时间看手机，聊天，吃饭时间没吃饭睡觉了，可是公司这种情况很普遍，只开除我合理吗

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议，不签就不给工作，离职，并要1个月来交接！

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议；协议内容就是，离职要3个月前申请，这次发的工作是上个月的； 如果不签协议，那就离职，但是要等交接工作，按照国家规定1个月；如果交接不清楚，就不给工作。 我想问一下 1、协议是否有效 2、如果我直接走了，不交接工作，负了什么责任-我肯定，他不会给工作了

公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资

公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了，如果算上3个月的实习就是1年5个月 我的合同生意一年的。) -----问：我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的？？我月薪是5k。 而且公司是违法操作，去年一整年的工资都是没有交公积金的，我的工资是5k，但是结果我今

去某家公司工作没签合同，辞职了，老板不签，然后自己离职了，是

去某家公司工作没签合同，辞职了，老板不签，然后自己离职了，是否能拿回工资

你好。请问今天我被1家工厂开除了。然后又不给钱我走人。厂里还规定离职员工不能住宿舍不能到饭堂吃饭

你好。请问今天我被1家工厂开除了。然后又不给钱我走人。厂里还规定离职员工不能住宿舍不能到饭堂吃饭。身无分文的我该怎么办？

律师您好：我是在大学生顶岗实习期自己找的不对口的工作上班，公司不与我签劳动合同然后就让我上岗

律师您好：我是在大学生顶岗实习期自己找的不对口的工作上班，公司不与我签劳动合同然后就让我上岗，也没有在工作的地方经过培训，在工作期间受了严重的伤，算工伤吗？劳动局应该怎样的去处理这样的事？

和公司口头协商离职，公司未开离职证明，拖欠工资1个月，投诉能讨回自己的工资吗？

10月30日，和公司口头商议离职，但是公司一直都没有开具离职证明。而我也忘了找公司要，现在换了一家公司上班，新公司找我要离职证明，才想起来原来公司10月份的工资以及8.9.10月份的提成都还没发，和公司老板几番协商下都没有结果，请问到劳动局申请仲裁或者是向当地劳动监察部门投诉，有用吗？能讨回自己的工资吗？ 申请

在一家公司工作了十一年，然后主动离职是否可以索要补偿？

在一家公司工作了十一年，现在我主动离职了，是否有权力申请补偿

工作十年，现因缺勤请同事代打卡被发现，公司领导让我自己离职，

工作十年，现因缺勤请同事代打卡被发现，公司领导让我自己离职，此种情况能否拿到失业金

2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了

2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了，医生叫我在家保胎、满3个月后才能去上班、于是我跟公司请假、公司说保胎假只能请3天、事假只能请15天、那个时候我才怀孕1个月、需要请两个月的假、公司不批、劝我离职、我不想离职、想问公司能辞退我吗？

2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了

2013.4月我进入了现在这家公司工作、11月底发现自己怀孕了，医生叫我在家保胎、满3个月后才能去上班、于是我跟公司请假、公司说保胎假只能请3天、事假只能请15天、那个时候我才怀孕1个月、需要请两个月的假、公司不批、劝我离职、我不想离职、想问公司能辞退我吗？