本人和同学共三人一同到甲公司应聘，在这过程中被其几名员工打伤，并且还损坏了个人财产，其中接待乙算是主要犯罪人，后来报警立案，但派出所说他们不管财产纠纷，只管打架闹事。因为在争执过程中我还手了，办案民警说没有正当防卫，只要发生了肢体接触就都按打架斗殴处理，不和解就拘留。因考虑到本人目前还是学生，加上乙方代表人同意赔偿个人经济损失，所以后来就同意协商解决了。可后来乙方代表不愿履行承诺，说打人的不是他，他不管了。后来再去派出所，警察称协议一签就算结案了，没他们事。我只得到法院起诉，问乙方所在公司甲有责任吗。没两天甲就称乙已被辞退。请问我的财产损失甲有责任吗？
在上班过程中骑车因车速过快，在有坑的时候也未减速，导致后轮胎漏气，因紧张而急刹导致摔倒。导致左边后肩有骨折，需要做手术。总共费用要3万元左右。从出事公司就一直承担所有费用。我想请问当事人自己有怎忍吗？
班长安排员工工作后,员工与他人打架受到伤害不能再工作，班长有责任吗？
员工A请假后，班长安排员工B去顶岗，最后B与另外一个车间员工C发生打架事件，造成B现在不能再正常工作。（因为C砸了B车间的零件）现在B要找班长负责。请问班长应该承担责任吗？ 其打架所产生医药费及务工费都经过公安机关已经解决。
员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的
员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的工资吗？
本人和同学共三人一同到甲公司应聘，在这过程中被其几名员工打伤，并且还损坏了个人财产，其中接待乙算是主要犯罪人，后来报警立案，但派出所说他们不管财产纠纷，只管打架闹事。因为在争执过程中我还手了，办案民警说没有正当防卫，只要发生了肢体接触就都按打架斗殴处理，不和解就拘留。因考虑到本人目前还是学生，加上乙
