王家虎律师 VIP2014-09-16 09:42

你好，具体要看你被打的原因，个人原因还是工作原因

 龙宇涛律师 VIP2014-09-16 10:16

您好，如因工作原因所致，属于工伤，可以申请工伤认定。

如果是应工作原因，那属于工伤范围，应按工伤程序处理。

你好！需要结合实际的情况进行分析，可详细说明情况，以便分析

你好，公司没有尽到安全管理义务需要承担责任，员工遭受外来的伤害，可以向劳动管理部门申请工伤认定

你好
需结合具体情况分析，如什么时候、在什么地方、因什么原因被打等，请具体描述事情经过。

你好，如果工人是完全民事行为能力人，受伤与工作没有关系，公司无责任，由直接侵权人承担责任。

若履行职务行为时被打，可以认定工伤，按工伤程序处理。个人纠纷不能。

因工作原因受到伤害，可申请工伤认定和劳动能力鉴定

关键看是否因为工作原因而定。

工伤。

如果是因为工作原因，则属于工伤。

公司如果不能证明已经尽到安全管理义务需要承担责任，员工遭受外来的伤害，可以向劳动管理部门申请工伤认定