我们是计件工资,固定单价,做得多工资就多,没有最低标准,双休
我们是计件工资,固定单价,做得多工资就多,没有最低标准,双休上班可以要双倍工资吗
我妹妹在长沙一民营企业,工作一年多,与单位签有劳动合同。工资实行计件制,无保底工资,不包吃住。现在企业说业务少,企业要员工自动停薪留职,不发任何工资。如果不停薪留职,也不会安排任何工作,意思就是即使你呆在企业,也没有事情做。请问: 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资?(如果那一个月没有
想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对
已经辞职,发现原公司保险与公积金只按最低标准交的,并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金,一直没去看,后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的,没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资,而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的,实际试用期
我在单位工作10年工资一直没有达到城市工资最低标准要如何申请经济补偿金
我2004年1月进入单位,到今年12月准备辞职,但是这几年单位发放的工资一直没有到达长沙市工资最低标准,能不能要经济补偿金,如果单位不给,要如何走法律程序
天津,我要咨询的问题是,单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的,我的工资每月高于4000元
天津,我要咨询的问题是,单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的,我的工资每月高于4000元。我现在想让单位及社保补齐我的保险,应该提前多长时间办理有效,如果我中途辞职的话,还能办理补交么 ,如果不的话应该补到卡里还是现金,我可不可以要求补现金呢
请问上海最低工资1620. 我们厂 4月份没有调到1820.
请问上海最低工资1620. 我们厂 4月份没有调到1820.这厂这么做有没有违反国家法律?我可不可以举报这个黑厂?
例如我昨晚上夜班,超过产量标准,计件工资我有155元,今天问中央我们的工资到底是怎样计的
例如我昨晚上夜班,超过产量标准,计件工资我有155元,今天问中央我们的工资到底是怎样计的,他说达到产量就计时,9元每小时,那我昨天上夜班只要100多点,而没达到产量计件的工资只有30~56左右,这叫人怎么活啊!
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗?谢谢
工作八年没有一天休息,工资那最低标准,合同没签过,现在体制改革,经济如何赔偿
工作八年没有一天休息工资拿最低标准,合同没签过,现在体制改革,经济损失如何赔偿
请问,我们是计件员工,而厂部不跟我们公开单价,每月想发多少工资给员工就给多少
请问,我们是计件员工,而厂部不跟我们公开单价,每月想发多少工资给员工就给多少,我们怎么办?