我是2012年5月份进公司,2015年1月底离职,请问:可以
我是2012年5月份进公司,2015年1月底离职,请问:可以休年假吗?
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉
公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
公司拖欠工资,离职时让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗,工资还没发
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,无奈我离职,请问我可以讨要双倍工资吗
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,而且不帮买五险,也不签订劳动合同,我写了离职报告的第二天就离开公司了,请问我可以向公司讨回双倍工资吗
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
本人8月份生育,9月底向公司提交生育险的各项手续,由于本人个人原因想离职
本人8月份生育,9月底向公司提交生育险的各项手续,由于本人个人原因想离职,12月底社保局下发给公司生育津贴支票。请问如果我在确定公司拿到支票后辞职,生育津贴是否归我个人,还是离职后就没有
你好,我想请问,我还在适用期,到月底转正,公司规定转正前提出离职得提前一个星期,我今天就是12
你好,我想请问,我还在适用期,到月底转正,公司规定转正前提出离职得提前一个星期,我今天就是12.13号跟我们店长说要月底辞职,店长说不行,公司开会说16号就不能辞职了,你现在说又没提前一个星期,可我若到月底自动旷工离职又会每天扣三天的工资,这合理吗?
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资,结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担,这个合理吗?而且我2011年8月11号公司公费学习3天,回来后签了个协议要求2年内不得离职,否则赔偿违约金4000元,今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元,这个要求合法吗?
本人04年进厂工作至今,公司从09年6月份才给我们缴纳社保,请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳
本人04年进厂连续工作至今,公司从09年6月份才给我们缴纳社保,请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗?应该怎么办?如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗?成功率有多大?