老工伤向社会保险经办机构领取工伤补偿需要单位协助吗？？？我单位拒绝协助，还说：要求单位协助领取于法无据！？工伤本身就是不幸的！定了工伤拿了工伤证领取相关补偿单位不协助自己怎么办理？要求单位协助领取真的于法无据吗？于法无据难道单位就没有责任义务帮老工伤领取国家规定的各项补偿？请求老师们指导！谢谢！
下班期间突发心脏病算是工伤吗？单位管不管，现在单位要求提前退休，该不该协助办理？
下班期间突发心脏病算是工伤吗？单位管不管，现在单位要求提前退休，我该不该协助办理？
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，违法怎么举证？
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？
我父五九年在兰州铁路局陇西车务段工作中不慎轧断左臂[保存有当时部门令]1963年铁路医院开具二级伤残证明.95年曾向有关部门申请补偿工伤护理费.父亲工伤后一直由母亲护理照顾失去了许多工作就业机会.如今再申办工伤护理费是否在期限内,如何申办?找那些机构去办?申办补偿多少年?
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢！
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用
我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿
陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿
9月份出工伤，单位12月补缴社保，没有报工伤，社保查询参加工作时间与投保时间不一致，是否会影响工伤赔
6月份参加工作，9月份出工伤，12月份单位补缴社保，但社保查询里面参加工作时间与投保时间不同，，，我有6月份到目前的工资卡记录。 截图如下： 参加工作时间:201412 投保时间: 201406 帐户前实缴月数: 帐户后实缴月数: 7 帐户前应缴月数: 帐户后应缴月数: 8 帐户后单位划入本金: 0 帐户个人划入本金: 1174.1
我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤?
我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？ 当时行驶路面为山路
