我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤?

我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？
当时行驶路面为山路

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提问人：pywl
提问时间：2015-01-06

上班途中发生机动车交通事故因驾照超期劳动部门不予工伤认定

2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》

核桃壳已解决 2009-03-03 回复(7)

上班路上发生交通事故。如果被认定为工伤，如何赔付

Niger1234 已过期 2009-09-09 回复(5)

我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤

我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤？

yuanting 已过期 2010-07-30 回复(3)

上班时间发生交通事故是否算工伤？工伤用人单位是否可以扣除当月奖金？

我在一家私企工作，平时偶有外出，就在8月29日外出期间出了一点交通事故，被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚，导致当天和8月30日无法上班，因为我是电话销售，每月电话量1000个，每天要发送30条有效通话报备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们

wuleitianshi 已解决 2013-08-31 回复(7)

我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执

我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执，工伤的员工推了一下另一员工，有监控证实的，但另一员工不算事，非闹，最后单位将两名员工一起开除，工伤员工单位能开除吗？单位已经下通报将他们开除了，我应该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-24 回复(5)

上班途中，无证驾驶摩托车发生交通事故是否认定为工伤

上班途中，无证驾驶摩托车发生交通事故，造成左腿骨折，不能正常上班，请问是否认定为工伤？

www11233 已过期 2013-12-11 回复(7)

在上班期间出的交通事故被认定工伤，经鉴定为八级伤残单位应该怎样赔偿

我在2012年10月上班期间出的交通事故，被认定我工伤，经鉴定我八级伤残，单位应该怎样赔偿

孤单面对已过期 2014-05-05 回复(9)

上班期间帮单位买东西，在单位门口的马路上被大车撞死该怎么赔偿？是否賠双份？交通一份，工伤一份？

87464801 已过期 2014-09-03 回复(2)

上班期间帮单位买东西，在单位门口的马路上被大车撞死该怎么赔偿？是否賠双份？交通一份，工伤一份？

87464801 已过期 2014-09-03 回复(3)

员工在上班期间，因清洗私人衣服，并上楼顶晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死？，单位应该承

员工在上班期间，因清洗私人衣服，做私活：上屋顶（平顶）晾衣服（不是工作区域），发生意外事故，坠楼致死，单位应该承担什么责任？

15267238269 已过期 2014-12-17 回复(3)