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工伤如何处理

因为上班导致工伤致残,建筑老板不想负责,没有工伤证明,没有劳动能力鉴定,应该怎么办

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提问人:13759431058
提问时间:2015-01-06
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因工伤致残的员工属于该企业的临时员工,签订的是为期一年的临时劳动合同,因故并未为其投保工伤保险,该员工在工作时间工作场所内因工作导致受伤致残应该怎么向受害者赔偿,除了积极承担医疗费、护理费、营养费、照发工资等之外还需要支付什么费用吗?是应该给付一次性残疾补助金还是应该大数额的给付残疾赔偿金呢?这些赔

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cs5211314 已过期 2014-09-24 回复(6)

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我是国家税务局的国家干部身份,1994年过渡为国家公务员,现已经退休.1990年因公致残,当明定的是六级伤残,单位负责了全部的医药费.我想问一下,我这种情况有关工伤该如何享受待遇.依据是什么?

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我是国家税务局的国家干部身份,1994年过渡为国家公务员,现已经退休.1990年因公致残,当明定的是六级伤残,单位负责了全部的医药费.我想问一下,我这种情况有关工伤该如何享受待遇.依据是什么? 是按照工伤保险条例的规定还是伤残优抚管理办法确定? 先是国家干部,后成了公务员,现在已经退休了,工伤致残时是国家干部。

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