您好公司年前居然不续签了公司会发年终奖吗不同意不续签有无经济赔偿呢？

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提问人：wangyinghahaha
提问时间：2015-01-06

您好律师.我的劳动合同己过期1个多月,中前几天公司叫我续签.条件是维持去年的工资标准,我没同意.假如公司借机辞退我该怎么办.补充1点公司叫我签合同章都没盖,而且我签字以后也不给我另1份合同.所以我用手机录了音,大意就是没盖章我不签字还有就是要我的合同书.公司经望说怕我拿去复印了要到年底才给我.请问下面我该怎么维权

短信用户已过期 2014-02-23 回复(4)

您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次

您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次，年前扣了全额年终奖的税，本人4月前离职，公司不给与发，可否能申请法律援助？

短信用户已过期 2014-04-29 回复(2)

外企合同到期公司不续签经济赔偿问题咨询

我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿标准按照本地社会平均工资的3倍作为基数来算。但是2013年本地社会平均公司未发布,公司按照12年来算。其他同期被裁员或自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*

tsx81428 已解决 2014-05-26 回复(1)

公司通知续约，我也同意续约，合同没协商好最后没签有经济赔偿吗

yanyhq 已过期 2014-06-26 回复(5)

劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？

kassia34 已过期 2014-08-02 回复(4)

公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补

我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(3)

公司3年前未续签合同，但一直发放工资，现要离职，能主张无合同的赔偿吗？

09年2月入职，2年合同。11年2月到期后公司一直未续签合同。但工资发放至今。问题：能否主张11年2月开始没签署合同时间的赔偿。谢谢

diudiukey 已过期 2014-09-11 回复(10)

签订劳务派遣合同,由于公司收购重组，工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿

我于2012年9月份在人才市场面试一家外资公司深圳办事处促销员一职.后来升职公司市场部督导，但是我签订合同却是中智上海经济技术合作公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是外资公司名称，现在的问题来了.我现在的工作地方是公司市场部.现在这个办事处要搬迁到惠而浦收购的一家公司办事处.请问我如果不想去,我能否得到经

HULI1979 已过期 2014-10-18 回复(3)

合同到期公司不同意续签，经济赔偿问题

我第一次和公司签订了为期三年的劳动合同，现在合同到期，公司以缩减办公室人员为由，不再和我续签，让我自动离职请问这种情况下我是否可以得到经济赔偿？赔偿多少？谢谢

ancy-du 已过期 2014-10-20 回复(4)

公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)