连续旷工5天，这工资该怎样算，还是当我离职可以不负工资吗？各

连续旷工5天，这工资该怎样算，还是当我离职可以不负工资吗？各位律师帮我解解疑惑

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150105niz
提问时间：2015-01-05

相关咨询

试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

1个月之内可以旷工几天？是连续3天以上还是1个月内3天以上可

1个月之内可以旷工几天？是连续3天以上还是1个月内3天以上可以打你自离的？

短信用户已过期 2014-06-04 回复(2)

我在1间厂上班，试用期内辞职，怎样可以离职当天拿工资？谢谢

短信用户已过期 2014-06-12 回复(2)

没有签合同，旷工三天自动离职，可以要回工资?

我在一家公司做前台一个半月，5月12号开始做的，到7月2号之后我就旷工了，期间6月中的时候已经提交了离职申请没有，旷工三天自动离职，没有签合同，现在到了发6月份的工资了，但是却没有发给我，请问这样的情况我可以拿到工资吗？如果可以，那我应该怎样做才可以要回工资呢？我旷工的第一天，公司大话联系说，不发工资，这

黄淑娴已过期 2014-07-26 回复(3)

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有，我们员工都没有

短信用户已过期 2014-12-06 回复(5)

离职后年底绩效工资不明，是否可以申请仲裁

各位律师，我是前央企员工，在职时我的工资分为两部分，一是基础工资，二是绩效工资。7月我离职时，申请要半年的绩效工资，公司口头说年底会核算工资总额才可以发放。现在年底了，公司口头告知我多少钱，我从其它渠道得知，与我同岗位的年底工资远比我高出很多，我是否可以申请劳动仲裁。

jllcq 已解决 2014-12-31 回复(6)

本人上个月27号去网咖上班，上了15天然后自己离职，没签合同请问可以拿工资嘛？对方不给

本人上个月27号去网咖上班，上了15天然后自己离职，没签合同请问可以拿工资嘛？对方不给，说我算旷工都被扣光了

ask20150104gwm 已过期 2015-01-04 回复(1)

没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样

没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样维权

ask20150105r3u 已过期 2015-01-05 回复(1)

以旷工三天当自行离职为由，不给予员工发放工资是否合法

请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？

2973338389 已解决 2015-01-05 回复(2)