本人2014年12月16号入职，在2015年1月4号被炒鱿鱼，我不回去填离职表，那公司说不填就不发工资，请问我可以向那公司要补常吗？
我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛
我是一名外来上海务工人员，最近我因请假遭到公司的辞退，在这公司已做了两年零五个月，每年大概有十个月都 加班到晚上八点，现在公司和我耍赖说陪我一个月工资叫我走人，请问朋友们我能拿到加班费吗？我能得到应有的理赔吗 ？
本人在一家国企公司工作已11年，属公司招聘人员，有个问题是这十几年里公司没给我们签合同，工作没给加班工资，就更别谈社保啦，什么都没买，请问一下律师像我这种情况怎么办？
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
在公司实习，公司不给签订实习协议，也不给原本就有的实习补助，因为工作上面而产生的话费，车费什么的也不给报销，最后要毕业了问他们能否留下了，领导居然说职务无空缺，这个公司违法吗？感觉他们就是白白的利用了我几个月，在公司工作上面我并没有过失或错误，而且平时加班比较多，工作辛苦。
在这个公司做了快一年了，因我的工作岗位所有事情全由总公司分做了，分公司的岗位要撤消，所以领导让调部门，而且是调到我不会做也做不了的部门岗位，调的部门岗位是三个月业绩倒数第一，公司将无偿辞退，还要我写调职申请，我跟领导说我做不了，可他说公司没有其它岗位了，本人拒不同意，调职申请我不能写，谢了我就被动了
各位律师你们好，我爸爸在山上放木头的时候被砸伤，这个项目是包工头向老板承包过来做的，我爸爸为包工头做事，但是和包工头没有签订合同或者协议等，医药费由谁承担呢？
我一周上6天班，共计40小时，每星期4休息，2015年1月1日星期4正好我休息。请问我可以让公司给我补休吗？国家有规定补休在劳动法第几章？第几条？谢谢！
我在酒店工作了三个月，有酒店的工作牌（有酒店的标志和名称无公章）和员工柜钥匙，还有同事的工作证明签名，酒店发的是现金，签了花名册没工资条，能申请劳动合同法八十二条吗？我从14年9月28号开始工作，要求做到15年2月1号，酒店以难招工问题要求12月28号辞退，能申请劳动法经济补偿金吗？
