工资不超过上年度职工月平均工资三倍的，支付年限是否不受限制

根据劳动合同法，工资不超过上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿支付年限是否不受限制

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：lwq6609
提问时间：2015-01-05

这个法律政策非常好，但是我要退休了，单位不履行“第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办，法律说得很清楚却落实不了，我们去哪儿讨说法？山西临汾市

531212203 已过期 2014-01-09 回复(1)

请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算

短信用户已关闭 2014-01-14 回复(0)

统筹地区上年度职工月平均工资？济宁市的服装厂职工月平均工资是多少大约能说个数吗？

sw8621440 已过期 2014-03-06 回复(1)

老师您好，我去年11月28日至12月31日在某网络公司工作，一直到我12月31日离职，公司没有和我订立劳动合同。那么我是否可以要求公司把11月28日到12月31日这一个多月的工资二倍支付给我？

海燕19840717 已解决 2014-03-12 回复(7)

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。是不是说，我月平均工资是7000元，高于市平均工资3倍，工作9年。我应该得到的赔偿是7000*3*9

短信用户已过期 2014-03-27 回复(11)

短信用户已过期 2014-04-23 回复(9)

mm1352099622 已过期 2014-07-29 回复(1)

我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗

haoyongjiang 已关闭 2014-09-11 回复(0)

我的月工资高于了当地上年度企业职工月平均工资的三倍，就不能按我的月工资补偿了吗？

亘古旋风已解决 2014-09-24 回复(2)

您好，请问有2014年度全市职工平均工资等有关问题的具体文件吗？还有就是2015年度的大概什么时候能够有通知？

y13784978362b 已过期 2014-12-12 回复(3)