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您好,我想问下,在工厂工作是签劳动合同的,但不按合同走,辞工不批,请假也不批

您好,我想问下,在工厂工作是签劳动合同的,但不按合同走,辞工不批,请假也不批...可以怎么办呢?

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提问人:ask201501045b2
提问时间:2015-01-04
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工作6天未签订劳动合同,觉得的不适应,辞工有工资吗?

我在一家即将上市的公司工作,连续工作了6天,包括双休日,工作时间已经超过了50个小时,觉得很不适应,辞职有工资吗?怎么结算? 对方说要扣除前3天的试用期,按照我每天平均的工资50,就要被扣除150,这样合理吗?工作前都没有说明的,而且还未签订合同。

liuli1987 已过期 2009-07-08 回复(5)

您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

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shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。

合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训,一共培训3天要我们3000元培训费,这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正,好像国家也有相关规定,试用期不得超过半年,但是我们在工作一年后才给转正(不转正工资差700+呢),公司是否应赔偿我?谢谢各位有识之士了,这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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你好! 我在南阳市一家酒店上班!未签劳动合同。工作2个多月,辞工是不是不用提前一个月??

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5263 已过期 2010-06-05 回复(2)

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917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

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