辞职期限内请假，需延长辞职期限吗？

因工作变动提前30天辞职申请，单位同意，期间请假3天，单位要求延长辞职期限是否合法？另外提前30天如何计算？

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提问人：小范阿霖
提问时间：2015-01-04

相关咨询

本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？

SmileYY0322 已解决 2011-10-19 回复(3)

我在一家工厂上班‘进厂15天，做的不习惯想辞职，可是主管却说要做满一个月才可以辞职，不给辞职书，之后我自己写了一张辞职书，请问这样有效吗？08,25到期，期间请了9天假，这样会延长辞职期限吗？急求解答、、、谢谢!

liying1011 已关闭 2012-08-21 回复(0)

我想辞职但大领导不给签字，我已提交离职申请且部长已经签字，工作交接单只需部长签字且部长已经签字，但大领导就是不给签字，我就请了半个月病假，请问这种情况是否需要在30天之外延长离职时间

wsjcyc 已过期 2013-04-07 回复(1)

z-apple 已过期 2014-10-29 回复(19)

连续工作7天。不可以请假。请假扣450元，全直接辞职。我还是个实习生，1个月工资1500有时候1天工作10个小时。我可以告劳动局么

短信用户已过期 2014-11-05 回复(4)

我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职，连续几年不加薪不升职，我再干也没意思了，我想咨询一下，我可以在和公司解除合同的前提下，拿到补偿金吗?补偿金是从08年的年限算，还是从我进公司的那年算？

ask20141122sum 已过期 2014-11-22 回复(8)

ask201412249jf 已过期 2014-12-24 回复(1)

我想问1下，是不是任何条件下，债权债务人私自更改借条，或是私自延长还款期限，担保人都可以免责吗？

短信用户已过期 2014-12-27 回复(5)

提交辞职一个多月后，公司以未招到人，不让走，距提交辞职表一个多月之后，请假15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。开始是以招不到人为由，拖欠工资，现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？

raofong123 已过期 2014-12-30 回复(2)

我于2014年5月份入职，10月份查出怀孕，后有先找流产，连续请病假至2015年1月3日，公司提出对我进行岗位调动，如果不同意就解除劳动合同，赔偿2个月的工资。我想问一下，我是否有权拒绝岗位的调动，同时，如果解除劳动合同，我是否可以要求公司支付我直至哺乳期满的工资并且缴纳社保。

赵静楠已解决 2015-01-04 回复(5)