离职工资结算 - 相关问题

离职工资结算

我之前是某研究所员工，单位承诺年薪10万，平时发一半年底发一半，中间由于读博辞职，单位扣除了年底发的一半工资，请问我该怎么维权

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：xdrenxiaojing
提问时间：2015-01-04

我现在已经离职15天了，回去结算工资，老板只给我本月公司，和去年未发的百分之20.

还让签字承诺已经结清所有工资，不然连这个月工资都不给我？请问这样合法吗？我和公司签的合同是每年签的，今年是我第二次签合同，合同没到期，但是我是正常离职的。

minix 已解决 2014-10-19 回复(4)

你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职

你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！

短信用户已过期 2014-11-03 回复(7)

部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗

？？？

hongbaoshi110 已过期 2014-11-12 回复(2)

十一以后离职，国庆期间的工资理应结算么？

我想咨询下，我10月15日之前离职的，就是过完了国庆，请问下，我10月实际出勤3天，但是按道理，之前的10月1日到10月6日（我们公司放了六天），是不是也有工资的。就因为我要离职了，所以只给了3天的工资，这个合理么？我应该怎么处理？因为跟老板沟通不了。我尝试了直接沟通，然后又说行政这么算的，然后又让行政跟我联系

lumouren 已解决 2014-11-16 回复(2)

每月19号位上月考勤结算日如果我20号以后旷工离职 25号会不会给我发到月工资

zs10005 已过期 2014-11-20 回复(2)

公司说即日离职不予结算工资是合法的吗？

您好，请问一下：公司的劳动合同是没有写明即日离职不予结算工资，但是现在我在公司即日离职，公司方面称即日离职是不予结算工资的，想知道这是否合法？怎样才能要回工资

baojei321 已解决 2014-11-25 回复(5)

员工自动离职，过了半个月之后，到店要求结算工资，工资应该如何结算合理？

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

自动离职工资怎么结算

我在遂宁伊连特这个月5号自离得不得的到上个月的工资工资是10号发

wwww2622039 已解决 2014-12-06 回复(1)

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？

ask201412221ta 已过期 2014-12-22 回复(2)

12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的

12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的，12月的要等下个工资发放日（1月底）再打到我卡里，1月的要等2月底才能发放到卡里，不能一次全部结清，如果一月中旬放假，12月和1月的工资就要等春节后才能逐月发放，公司这样合法么？？？

ask20150104z1a 已解决 2015-01-04 回复(5)