你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职

劳动纠纷

你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！

问题状态：已过期
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-11-03 19:46

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-11-03 19:47

这是可以要求补交社保可主张双倍工资的

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李建成律师2014-11-03 19:54

你可主张双倍的工资的

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徐卫东律师2014-11-03 19:55

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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北京石建伟律师团队律师2014-11-03 20:11

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

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怀向阳律师2014-11-03 20:55

1、连续工作十年以上的，单位应当与员工签订无固定期限劳动合同，所以单位辞退你是违法的，可以要求支付双倍经济赔偿金，也就是可以要求支付20个月的工资作为赔偿；
2、没有缴纳社保，可以要求补缴；
3、上述问题可以收集证据申请劳动仲裁

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李庆标律师2014-11-04 08:03

建议申请劳动仲裁。

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110网律师2014-11-04 10:37

您好，如果有证据证明工资和劳动关系可以要求用人单位给您补偿，一般按照工作年限，每满一年支付相当于两个月的工资，协商不成可以通过仲裁解决，建议先协商

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