用人单位聘用员工，不购买五险一金多年，一年有几个月不能及时发放工资，我合同到期要求解除合同，提出补偿金，有法律依据吗？
我和单位的合同到期，我家迁外地，我提出解除合同，可以有补偿金吗
我和单位的合同于2008年12月到期，现在还未续签合同，我现在搬家到大连，我单位改制后3年，请问我可以有补偿金吗？另外我们由国有企业改为民营的有限责任公司，我那里还有2股共一万元的股份，现在公司资产已经翻5倍，如果我把我的股份转让或者退股，就一定需要按1万元退吗，单位的章程要求如果离开单位就必须退股并按原资产
我是1999年11月24日进公司工作，期间签过3次合同，最后一次合同是2009年9月30日到期，如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金？
2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
2003年进入该公司...... 2007年因新劳动合同法执行，与公司签定两年期新合同（2007年12月1日至2009年11月30日），2009年4月因公司经营困难临时调整员工待遇，调整后的基本工资比原合同签定的要低，但公司以发放补助方式额外每月补助一定金额，总额超过前期合同签订的金额（补助发到09年11月止，09年12月以后不再发放）
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
患病职工医疗期满后解除合同的补偿金基数，是以休假前的12个月平均工资计算还是包含休假期间的12个月计算？有什么法律依据，请懂劳动法的专业律师解答，非常感谢。
装修合同到期了，但没装修完，有很多质量问题，能解除合同吗，能要求赔偿吗.要怎样付装修费用.
装修合同到期了，但没装修完，有很多质量问题，能解除合同吗，能要求赔偿吗.要怎样付装修费用.
