我做了一年半,2014年12月31日合同到期,公司就让我当天下午辞工走人
我做了一年半,2014年12月31日合同到期,公司就让我当天下午辞工走人,只给了一个月工资,什么都没给,本来12中旬是说到12月底给我转岗,可到月底了公司说其它部门不收我,就让我辞工,这算违法吗?
本人三年合同是2月19日到期的,公司一直没叫续签,今天到期了才叫我续签,人事部的说忙忘了!可是我又不想签了,可不可以向公司索要赔偿,如果可以,手续是怎样的?谢谢
在公司做了十1年半,合同到今年1月底到期,单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了
在公司做了十1年半,合同到今年1月底到期,单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了,而且不愿赔偿,我去申请仲裁了,今天开庭受理了,我开了5万,单位只愿赔8千,我们2013.年的平均工资是3321:然后仲裁让我们回去等消息,单位还乱说我,说我哪哪不好,说什么严重违反公司制度,看在我是老员工分上,才没开除我,只是合同
我是派遣管理员我辞工到期了公司没结我工资我该怎么办要不给合同
我是派遣管理员我辞工到期了公司没结我工资我该怎么办要不给合同我们签也不拿辞工书给我写我也交接了我的工作了怎么还拿不到工资
请问1下,我在公司合同到期了,因家里有事,需要急辞工。公司不给批,该怎么办
请问1下,我在公司合同到期了,因家里有事,需要急辞工。公司不给批,该怎么办。 来自:0PSS0N智能手机
在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期,现在公司遣散,怎么赔偿?
南京的一家公司,因为经营不善,现在突然宣布把项目转包给少数员工,其他员工(80%)作待岗处理。 本人在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期。不想接受待岗,这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗?按劳动法可以获得什么样的补偿?谢谢! 咨询了劳动仲裁和法律援助,都说公司经营不善,可以要求员工待岗,这样的合
2014年8月16号就是3年合同到期,公司未让我续签,并要求8月10号走人,我该怎么办?
店长说我不适合这份工作,说我礼貌礼节不行,仪容仪表没有,声音过小,没有微笑。请问我要怎么做才可以得到补偿呢?辛苦你了,谢谢
我怀孕差不多7个月,2孩证在办理中,公司叫我自己辞工,合同沒到期
我怀孕差不多7个月,2孩证在办理中,公司叫我自己辞工,合同沒到期,我该怎办,公司可以辞退我吗?
我们与公司签订了一年的合同,但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
我们与公司签订了一年的合同,但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了。我们可以要求公司赔偿嘛。
由于公司经营问题,公司变相裁员,我合同未到期,公司现在变相调岗,让我调去上夜班,如果不去就让办离职
由于公司经营问题,公司变相裁员,我合同未到期,公司现在变相调岗,让我调去上夜班,如果不去就让办离职!请问能怎么办!