我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假

我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假。工资也不按时发

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提问人：ask20141231s14
提问时间：2014-12-31

我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？

948917592 已过期 2013-07-08 回复(3)

提前一个月离职，公司不让走，怎么办？

我提前一个月提交了离职申请的但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。想这样的情况我应该怎么办呢？

不能做法盲已解决 2013-11-06 回复(10)

长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职

长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资

微信用户已过期 2014-01-03 回复(3)

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)

浙江余姚我想咨询下，我提前一个月提了辞职，辞职期请假了，现在到离职日了

浙江余姚我想咨询下，我提前一个月提了辞职，辞职期请假了，现在到离职日了，公司说我前面请假了，离职日要推迟合理吗？有没有相关法律法规

微信用户已过期 2014-05-10 回复(4)

提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候

提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候他说没有收到我的辞职信怎么办？

zx890521 已过期 2014-05-26 回复(11)

提前一个月通知公司离职，公司已交接人员不好为由，拒绝让我离职

我已经和原公司在一个月以前通过邮件告知公司离职，并且有回馈邮件，按照部门经理的指示，一个月之内我已经交接工作完毕，但是副总觉得接收人员也容易离职，所以要求我再进行交接，交接人员还没有定，可是已经到一个月这样了，我是不是可以自动离职，也就是可以自己走，与原公司没有保密合同，没有欠款，有一份培训合同，已

maomitaidi 已过期 2014-07-03 回复(8)

公司以为提前一个月告知离职为由不给开离职证明

我向公司提出辞职，本来想干到月底等找到新人把工作交接掉再走，但是老板让我这两天就把工作给交接掉走人。等我办好离职手续了，老板不开具离职证明给我，说是等一个月再给我，不知道他这么做有没有法律规定？我的离职申请，老板只在上面签字，没有加具意见，不知道会不会有影响？我怕走了之后，老板以离职不同意为由说我故

fynczll 已过期 2014-09-23 回复(1)

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

wangchun007 已解决 2014-10-21 回复(2)

与小公司老板签订劳动合同但两份全在老板那我这没有现在辞职跟他说了一个月了还不让走工资也不给

老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走，我说你要是一直招不着人我一直在这干呀，他说一直在这干

xiaomipj 已解决 2014-12-27 回复(2)