工程中标,签订合同后,增加工程量和工程内容,增加的工程量和工程内容超过10%
公司(发包方)与个人(承包方)签订装饰装修合同是否有法律效益?工程质量由哪方负责?
发包方:甲方(公司)将办公室装饰装修一事以签订合同方式承包给乙方:个人(承包方)施工,双方所签订的施工合同是否有效?如出现工程质量问题,该由哪方负责。
合同未签订具体岗位内容,公司恶意增加工作量。不同意就找来人交接工作
入职超过1年了,合同未签订工作岗位内容,薪酬也是填的最低基本工资。公司突然恶意增加工作量,让办公室的职员空闲时去车间做事。没同意就直接招到新人来交接工作。并且通知去办理离职手续。算不算公司单方面解除劳动合同。我没提交过离职报告。劳烦专业人士帮忙解惑
和店铺房东签合同的合伙人要退伙,请问租房合同需要重新签订吗?房东以此要挟涨价是否合理?
和店铺房东签合同的合伙人要退伙,请问租房合同需要重新签订吗?本来合同签了5年,现在才到第二年,房东以此要挟涨价是否合理?
在签订合同前双方还成的口头协议一方并已按协议内容履约,达成的口头协议是否有效
在签订合同前双方还成的口头协议一方并已按协议内容履约,达成的口头协议是否有效
我中标了一单位办公楼工程,按照招标文件要求该工程为固定总价合同,签订合同时建设单位要求按照固定综合单
我中标了一单位办公楼工程,按照招标文件要求该工程为固定总价合同,签订合同时建设单位要求按照固定综合单价签订,后在施工过程中建设单位大量增加工程量,在材料采购时,凡是市场价低于清单的,建设单位自己采购,市场价高于清单的要求我采购,由于工程量大量增加,造成工期延误,材料和人工费建设单位又不调整,工程结算
我今年7月份入职,当月签订了劳动合同。 今天早上机构在开例会的时候说了现在中心的名称已经改为“……”,法人等等信息不变,下午就给了一份劳动合同给我要求我重新签订,新的中心名称,而且签订的日期是现在的日期。这样的的工龄是否重新计算?而且他们到时候重新计算试用期,这个月把我开除了是否没得赔偿?