是否是加班， - 相关问题

我是一名教师，每年开学学校总是要求我们造保险，教辅等与教学无关的事算加班吗

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提问人：457715166
提问时间：2014-12-30

1.十一加班不付3倍安排串休是否可仲裁合同解除 2.申请仲裁有无有效期，如果是13年10月1.2.3日假期的纠纷，是不是14年10月3日后就不能以此申请仲裁了呢？

falvzixunyuan 已过期 2014-10-01 回复(1)

短信用户已过期 2014-10-06 回复(1)

你好！我们公司经常按排我们到外地出差一出就是1个到3个月。我想问其间的周六周日是否算是加班？其间周六周日并没有上班。但是因为太远周六周日我们只能在出差地自由活动。我的意思是在出差其间的周六周日公司无法或未能安排我们返回原工作地的情况下周六周日是否可算加班？

dztan 已过期 2014-10-24 回复(7)

我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？

jinjieluo 已过期 2014-10-26 回复(10)

本人自2010年10月3日在单位加班时突发脑梗后至今血压一直不稳偏高不下请问我这种情况是否应该得到工作照顾

coco0418 已过期 2014-10-28 回复(4)

刚进厂就在双休日加班俩天，一共22个小时，由于工作时间太长工作量大我不想做了，但是厂里说要么现在走没有工资给，要么提前七天提出才有工资，请问现在就不做了真的就没有钱吗？

情若初现已过期 2014-11-03 回复(11)

咨询一个问题我想问一下出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊我和同上跟他签署了工作地点在天津我要是能找公司要这部分的加班费的话我需要怎么说 ,或者要收集一些什么证据呢

yanlei0419 已过期 2014-11-05 回复(2)

从法律程序上加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期

沐沉风已解决 2014-12-01 回复(12)

从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗

沐沉风已解决 2014-12-01 回复(3)

机构工作任务量大，员工加班了。一直累计的加班时间，现在机构突然说要在12月份前全部补休完，不然加班小时数全部清零，并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法？是否有法律依据？我们作为员工可以怎么做？

广州1234567 已过期 2014-12-03 回复(2)