提交辞职一个月后，不让走，之后请了假15天，一直未公司，公司不发工资。怎么办？
以未招到人，一直拖着不工资不发。
同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职，经理说之前有过请假所有不给工资怎么办？
在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？ 经济补偿金是工作多久被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职
工厂压一个月工资，现做2个月，想辞职，如公司不给我那一个月工资或扣我工资，合理吗？要怎么维权？如离职批准范围在几天内？
试用期一个月，过后又做了半个多月，从来公司到现在没领过工资，要辞职，该怎么办？
试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？
您好！我是今年８月中旬进入该公司，到现在辞职已有３个多月了，试用期过后也未给我签合同，在此期间公司一直拖欠工资，中间只拿了２０００多元，后来就一直未发过，直到辞职都不肯把工资给结清，说什么逐渐逐渐给，但到现在还未给我，催了好几次，都是敷衍了事，遇到这样的老板，该怎么办才好？
从公司离职后，欠着一个月1000多的工资一直不给发，我该怎么办
我和我另外一个同事一起离职，当时说工资到下个月20号发，结果到了现在一直没有给发，我该怎么办？我们还没有签订劳动合同，1000多对于他们来说，不算什么，但对我这刚毕业没有多久的大学生来说就是一个月的生活来源啊...
我在福建晋江一家公司开车，上班差不多三个月，期间从未发过工资，只是借点生活费，后来因为有事要回家所以申请了辞职，当时公司说过一两天就给我，所以我委托老乡帮我代领一下，但是我走之后就不是那么回事了，要不就是公司没钱，要不就是有钱也要先给在职人员发，有剩再给我发，直到现在也没给，都快两个月了，我该怎么办
与小公司老板签订劳动合同但两份全在老板那我这没有现在辞职跟他说了一个月了还不让走工资也不给
老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走，我说你要是一直招不着人我一直在这干呀，他说一直在这干
