老板辞退业务员，提成该怎么算，业务员该怎么拿起法律武器保护自己
大家好，我今年3月份进入一家服装行业做销售，一个月后有签署劳动合同，今年4月份我给公司找到一张20多万的单，刚开始老板说好提成按总额的5个点提，因为他是主谈我是副谈，所以5个点在按45，55分，我45%他55%，但到发提成的时候他只给我总额的2个点，也就少给了几百块，我去找他理论的时候，他却说成本高，毛利不高什么的，居多原因拒绝给剩下的，说冬装在赚钱。因为刚进公司所以我没有跟他计较。下半年这张单冬装又下了40多万的单，可这老板又想着辞退我，因为签署劳动合同他也不敢怎么样，我不走他也没办法，现在到年底了，冬装基本上货都已经出完了还剩一点点没有出。他就想让我做到这个月底，提成也不知道怎么算，请求各位懂法的人，告诉我这个时候该怎么办。今天还没到月底，还有2天，我该做些什么来保护自己的利益？
女朋友没有钱还她自己欠下的帐！后来是我替她帮朋友借的钱来还的！该怎么拿起法律的武器保护我自己，我难道
当初，女朋友没有钱还她自己欠下的帐！后来是我替她帮朋友借的钱来还的！可是又不是很多！300的500的，都是单一的！加起来也有几千块！就是因为都是单一的，而不是聚拢在一个人的，所以我跟朋友借的也就是300，500，所以没有什么欠条！可是现在，女朋友消失了！没有任何联系方式！我想请问，我该怎么拿起法律的武器保护我自
老板无理辱骂，以及压着工资及业务提成不给结算。该怎么最大化维护自己的权益？
老板在上班期间，无理辱骂员工，而且态度恶劣。我跟她推搡了下，她嚷嚷着我打她。并且立刻贴出开除我的通告，并且对我人身进行侮辱以及谩骂。并且压着财务不让给我结算工资以及业务提成，极其不配合。并且第一时间把我业务邮箱以及各种业务交流平台屏蔽掉。面对这种无耻无赖的老板，我该怎么对付她？
小孩三岁，被车倒车时撞到了，当时报警并到医院检查，医院说没发现造成伤害，但是家长担心将来会不会有问题，如何与肇事车主协商？要求车主对交通事故可能会对孩子造成的伤害承担责任，怎么通过法律途径保护自己？
您好，如果不情愿发生性关系导致怀孕，我该怎么用法律武器保护自己？他是已婚男人
您好，如果不情愿发生性关系导致怀孕，我该怎么用法律武器保护自己？他是已婚男人，开始说可以生下来，现在又让我自己去买药，他还不愿意出钱！所以我想怎么让他补偿我？？
您好，我在国外工作，和同事们一起住在单位提供的宿舍当中，结婚去了个当地的外国媳妇，但单位宿舍主管以她是外国人不能和中国人一起住为由拒绝和我一起住单位宿舍，请问怎么用法律来保护自己的权益，这是否涉嫌歧视，违反哪些法律法规。 我是在国外的中国国企工作，娶当地外国老婆，请问在国外还是在国内提请劳动仲裁，具
昨天接到办事处负责人通知，公司要辞退我，原因是公司人太多，我的合同是7月31日到期，到期之后公司没有续签合同也没有提前通知解除合同，一直上班到今天（9月19日），也就是有近两个月的时间公司没有给我签合同，五险一金一直有在上，公司口头约定年终根据当年业绩情况年终有分红，大概是1w+~2w+,请问我要怎么索赔
