辞职扣违约金一个月工资,签订的合同不给我,工资也没有收据,没证据怎么仲裁呢?
工作两个月,请假10天要扣三倍工资,就辞职了,试用期没合同,一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里,什么证据都没有怎么维权。
辞职以后老板不给发工资,当初没有签订合同,也没有什么证据,怎么办?
之前在一个私人企业上班,干了半年,由于受不了公司的管理制度,和克扣迟发工资,提出辞职,6月8号提出辞职,最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了,到发工资的时候老板说我之前的事没处理完,不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里,所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详
转正了一个月多月没有签订合同那该怎么辞职?我当天辞职说了我就走了 可是老板电话里面说走了很严重意思就是不想给工资了 可是当我说到那就直接走劳动法吧 他又转变的该了口
你好!我爱人在私立学校里任教,没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗?签订的合同中规定违约扣除违约金
你好!我爱人在私立学校里任教,没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗?签订的合同中规定违约扣除违约金和奖金,违约金我爱人带违约金和奖金都不要了,还付什么样的法律责任吗?谢谢
试用期不签合同,合同上的工资不是实际工资,没有工资条怎么收集仲裁证据
1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账,没有工资条,有的工资条就是假的,签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话,要申请劳动仲裁如何收集证据?
在没有签订合同下辞职,该店要求扣违约金,还要扣去他们按排的休息日工资
我是8月12日去上班的,试用期一个星期,正式上班30天内没签订合同,到2个月也没双倍工资,国假曰不休,但只给一天都不到的双倍工资,也没按国假时间给相应双资,我12月31日辞职他说我不按程序走,要扣钱
5月23号上的班,每月15号发工资。没有签订劳动合同,我们曾经要求过签订,但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格,为了更加人性化所以才不签的(比如迟到,签订合同必须扣钱,不签有时就不扣我们钱)。当时说的是三个月为试用期,干满三个月后(第四个月开始)给交五险,但10月15日(昨天)才给交上。工资是以打卡
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法
签订购车合同后,现在4S店说没有该配置的车了,是否算4S店违约?是否支付我违约金?
12.6日在4S点签订了购车合同,12月11号接到4S店电话说我定的那款车现在没车了,这样是否算4S店违约并要求其支付我违约金?违约金应该怎么要求?
与小公司老板签订劳动合同但两份全在老板那我这没有现在辞职跟他说了一个月了还不让走工资也不给
老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走,我说你要是一直招不着人我一直在这干呀,他说一直在这干