各位律师好，请问公司无缘无故裁员，只是口头通知并没书面通知，而且公司领导也不给谈补偿问题就让提交辞职信，这种情况我们该怎么办啊？
最近公司领导说没有订单要做,也就是没有活,所以要裁员,但有让我们自己写辞职信,我们该怎么办,要不要写?谢谢你的回答.
已经提交了辞职信，但是后来公司说是开除我，他们这样做是否不合法？
律师，你好！ 我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我
已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不
辞职，提前了20天提交个人辞职信，公司口头上同意做到月尾走（共20天），但到了那天不放我走，如果我走
8月11号我向公司辞职，提前了20天跟公司说好了也提交了个人辞职信，公司口头上同意做到月尾8月31号走（共20天），8月25号公司给了离职书我签，签那份离职书上的日期写了8月25号离职日期写了8月31号，上面有公司总监的签名。但到了那天公司说还不能走要做完一个月才可以，提前一个月的日期要从8月25号那天开始算，但我在8月1
在化妆品公司上班，而且没签合同，工作差不多三个月，家里有事就辞职了，按照公司规章制度，离职前需提前一个月，递交辞职报告。当递交辞职报告后，第二天公司老板找你谈话，要你这几天工资结算了走，说不要一个月了，而且没有补偿。如果不走现在告诉你，公司要裁员，该怎么办
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
领导找谈话，说由于部门经营不好，要把一部分人分流到集团其他部门工作（原岗位与新岗位的工作性质完全不一样），如果不愿意去新岗位，那就要我们自己离职。请问这样合理吗？ 谈话后两天我们其中一部分人已与人事表明不愿意去新岗位。另外有几个是工作期刚满3个月的（也提交过转正申请并通过了），被以试用期不合格为由要
刘律师你好，我们是安大校友，呵呵。想咨询你一下，我们公司依法进入破产重整程序，现在公司单方面降薪，我想离职，请问下，我可以要求公司赔偿吗？
