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公司裁员不谈补偿让提交辞职信
公司裁员不谈补偿让提交辞职信 各位律师好，请问公司无缘无故裁员，只是口头通知并没书面通知，而且公司领导也不给谈补偿问题就让提交辞职信，这种情况我们该怎么办啊？
问题状态：已解决
提问人：烟雨朦胧21（河南－郑州）
提问时间：2014-12-29 10:42
提问人：烟雨朦胧21（河南－郑州）
提问时间：2014-12-29 10:42
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你可以主张经济补偿金的。
已有5位律师回答了该问题
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：谢谢，这种裁员是应该按照劳动法的补偿走的吧？ -
仲裁维护权利
追问：谢谢，这种仲裁有胜券优势吗？ -
建议搜集相关证据仲裁维权。
追问：公司领导只让财务经理发个短信通知让交接工作，办离职手续。这个可以作为证据吗？ -
这是可以的
追问：我们公司被裁员的有几个人都不给谈补偿让提交辞职信，就只有两个收到短信让交接工作办离职手续，请问这种情况去劳动局仲裁胜算的可能性有多大啊？
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