不在岗期间单位交的保险要我全部承担（2年零7个月企业和个人两部分）
09年开始我长期不在岗，以为五险都停了。现在转工作关系时单位说从09年开始养老保险停了，但是其他的还交到了11年7月，要我把期间单位交的个人和单位两部分全承担。我问为什么只停养老别的没停，单位说别的部分没有令不能停。但是13年单位才下了除名令11年7月没令就给停了其他保险，前后矛盾。请问我该怎么办
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
公司有规定说到公司工作半年后才可以给交保险，一个月试用期过后每月公司会给200元说是叫做保险补助的钱，但得到半年后才给交五险，我正好在够半年期限时怀孕了，可是我的保险也没连续交够十个月呀，因此就享受不到那五个月的社平工资，请问我是否可以要求公司来承担呢？（公司这么做本身就是不合法的，我应怎么办呀，我现
单位不给缴纳保险,个人按灵活就业缴纳。请问应如何计算单位应承担部分
原单位在2004年6月-2007年12月没有缴纳各种保险。从2008年1月开始缴纳5险。本人与单位解除劳动合同，如何要求补偿？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
中外合资企业，根据公司董事会纪要，单位发放的工资是扣五险一金后的，就是由单位承担并缴纳了职工五险一金的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。企业现在说是违法的，要退回，我应该认同吗？
我是2014年1月退休的,退休需医保补齐手续,本应当单位承担的那部分资金现在叫我个人全部承担,
我是2014年1月份退休的，我的单位是重庆巴南的一家民营企业。我在职期间共交了7年的医保，今年退休，还差3年的需要补齐。退休办理医保补齐手续，本应该单位承担的那部分资金，单位却让我自己交，请问这样是否合理？不清楚是不是有新下达的文件规定以后所有金额都自己承担。请在线的律师帮助我解答一下，万分感谢！
产假过后，由于小孩没人照顾，本人请了一个月的假，快到一个月的时候，由于小孩身体不是很好我要继续看半个月，完了了等孩子的奶奶来了我就上班，单位不准请假，我只好辞职，最后单位不给我承担我产假的保险，这是对的么？单位应该承担多少，应该找哪个部门解决
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分，这样合法吗？ 还有就是我与单位签的劳动合同都被单位收着，不汇钱就要起诉，请问有什么办法，他们应该不会真起诉，我就怕我的身份证及银行卡信息泄露，对我有什么影响，我该怎么办？
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
您好，请教个问题。 我就职于天津，是在12月15日跟公司办的离职手续，人事部门提出说，12月的保险已经帮我们缴了，但是我们在15日离职的话，要把公司缴的那部分从我们这里扣除。 请问下，这种做法是合理的吗？
