工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b
工作原因ab发生矛盾打架，领导制止平息之后a拿铁管报复偷袭b，铁管打在b手关节，b抢夺下铁管自卫反击过程中，伤害到拉架的c，c骨折了，b应该承担多少责任？a承担多少责任，c要求4万赔偿，不追究刑事责任。
我一单位同事由于工作原因过激将人打伤，致头部手术，请问这构成重伤吗？ 现已伤愈出院并去做了鉴定，但结果还不知道，现在派出所要我同事去所里会被刑拘吗？急急急！！！谢谢！
我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？
工人因工作原因发生口角，并打架，结果有人受伤，老板用负什么么责任？？
因上班时间，工人发生口角，老板有劝阻，可工人不听，结果一人被打伤，被打期间，老板有阻止，可是还是阻止不了，请问这样，老板用负什么责任吗？ 不好意思，打错了，是在上班时间，不是因上班时间
我是一名品管，因为产品质量问题，判作业员NG，作业员不复，面对我破口大骂，后来我们争执不分上下，当时我随手将产品一扔，她也拿产品来砸我的产品，就这样打拉起来，当时有个技术员站在中间，见我们打了起来，技术员 就把我望后面推，我没打到她，她将我右手腕打伤伤口大约3CM。由于我们上夜班，当时事发生在晚没有报警请
公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间,事发3天后去医院复查,开据了600多元的药品,但是大部分药品与我造成的损伤无关,总计前后医疗费用1500余元,6天后上班要求赔偿1000元误工费。因本人先动手,所以
ad是工地上的农民工，在下班时间，他们发生矛盾，引发了工作中的矛盾打架
ad是工地上的农民工，在下班时间，他们发生矛盾，引发了工作中的矛盾打架，a把b打破了头，后工地上的负责任把b送医院。b休息了9天，花费2000，他要求a承担误工费和2000的医药费合理吗？
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
我在象山环卫处工作6年了，与领导发生矛盾，领导要辞退我，我有劳动合同
我在象山环卫处工作6年了，与领导发生矛盾，领导要辞退我，我有劳动合同，请问我被辞退了有什么补偿？
您好！因工作期间拉的货物量多少的事与同事发生矛盾，于是我就去请来领导处理这是
您好！因工作期间拉的货物量多少的事与同事发生矛盾，于是我就去请来领导处理这是，在处理过程中，对方两人就动手打人，在我头部受重创后，意识计生委等部门都是说要罚款才可以迁移户口，请问是否需要交了罚款才可以办理户口迁移手续，需要到哪些部门办理手续。
因上班发生矛盾 打架有轻微受伤 期间他领导叫人过来不问理由 出手打断我的右手小指 并未出医疗费 也不去看望 因事情过去了二十多天了
